PLANETA INNOPERSONAS
InnoPersonas está formada por auténticos líderes en innovación, tecnología y gestión del talento; profesionales de éxito, con una amplia experiencia en entornos empresariales y con un compromiso con su propio desarrollo.
JOSÉ CABRERA
Es Ingeniero Superior Industrial y Executive MBA por el London Business School. José es un reconocido líder internacional en innovación tecnológica, y ha estado a la vanguardia del sector de TI en España durante más de 30 años. Como consultor, ha asesorado y ayudado a las mayores y más respetadas empresas del Ibex 35; como líder empresarial, ha sido uno de los principales ejecutivos de Sun Microsystems en Europa, donde ha desempeñado las siguientes responsabilidades: Vicepresidente de Operaciones para la región EMEA, fundador y Presidente de Sun Microsystems Ibérica, y Director de Canales para el Sur de Europa.
VISITA MI BLOGPILAR JERICÓ
Es Doctora en Organización de Empresas y licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales. Ha realizado estudios de especialización en Estrategia en Harvard University, en Comportamiento Organizativo en UCLA (Estados Unidos) y en la Università di Firenze (Italia). Pilar es pionera en el análisis del talento y el impacto del miedo en el desarrollo empresarial en España y Latinoamérica. Actualmente es asesora de empresas. Ha trabajado para más de medio centenar de organizaciones nacionales e internacionales en proyectos de desarrollo del liderazgo, el talento, el compromiso, el impacto y la influencia (Banesto, Sun Microsystems, Disney, BBVA, Policía Nacional…).
Ha publicado varios libros: “La nueva Gestión del Talento: construyendo compromiso” (Prentice Hall, 2008), “NoMiedo en la empresa y en la vida” (Alienta, 2006) y “Gestión del Talento: Del profesional con talento al talento organizativo” (Prentice Hall, 2001). Es coautora, además, de diversos libros sobre la gestión de personas, el liderazgo y el desarrollo profesional y personal en la empresa.
VISITA MI BLOGMARTA ROMO
Es Licenciada en Pedagogía y Máster en Dirección de Recursos Humanos. Se ha especializado en Inteligencia Emocional y Diversidad, es Coach Profesional certificada por AECOP y certificada en EFT (Emotional Freedom Techniques). Participa en el Programa SAT de Desarrollo y Terapia Integrativa (Escuela de Claudio Naranjo). Completa su desarrollo con la Formación en Terapia Gestalt y en Técnicas Teatrales. Ha liderado numerosos proyectos de consultoría estratégica de Recursos Humanos para reconocidas empresas (Aguirre Newman, Atlantic Copper, Caja de Burgos, CEPSA, EMT, Grupo Idea, Grupo Tui, Hero, Ineco Tifsa, ING Direct, Kellogg´s, Kinépolis, Renault, Telefónica, Pfizer, Unilever Bestfoods, Vodafone, etc.)
Es autora de: “La mujer líder: el talento femenino en la empresa” (Planeta Empresa, 2008), coautora de “Coaching y Diversidad” (LID, 2008), “El jardín de Babel: cómo hacer que un equipo diverso funcione” (Gestión 2000, 2008) y “Coaching Realmente” (Pearson, 2006).
VISITA MI BLOGJUAN LONDOÑO
Es Licenciado en Administración de Negocios. Master en Desarrollo Internacional en Wharton por la Universidad de Pennsylvania, en Relaciones Internacionales por la Universidad Libre de Bruselas y en PNL. Ha dirigido proyectos de desarrollo de liderazgo, compromiso y comunicación para empresas como DANONE-Argentina, AXA, DISNEY, NEUMAYER- Brasil, ICEX, SECTOR SANIDAD de la Comunidad de Madrid, BANCO DEL DESAROLLO - Chile, ALCAMPO, CEDETEL, BANESTO, BANK OF AMERICA, NYNAS-Suecia, etc.
Consultor senior de la Unión Europea, del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo y de la Agencia Española de Cooperación Internacional en transformaciones culturales.
Se ha formado con Richard Barrett en herramientas de transformación cultural (CTT), con Alain Cardon en Coaching de equipos, con Claudio Naranjo en el sistema SAT (eneagrama) y actualmente en movimiento expresivo con Graciela Figueroa.
JUAN CARRIÓN
Ph.D. (Doctor) in Business Management (BIU - California University), Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales (UCM), Ingeniero Superior en Informática y DEA (UPSA), MBA (ESIC), PDD (IESE), Master en Filosofía (UFV), Master en Cambio Social (ECH) y Strategic Management Research (Harvard University).
Ha sido adjunto a la Dirección General y Director de Gestión del Conocimiento en Sun Microsystems, Gerente de consultoría estratégica en BLUE C, Socio-Director de Walker & Newman y Director de Eurotalent.
Autor de “Estrategia, de la Visión a la Acción” (ESIC, 2006 y 2007), “Organizaciones Idiotas vs. Organizaciones Inteligentes” (Prentice-Hall, 2007) y “Culturas Innovadoras 2.0” (LID, 2009); y co-autor de numerosos libros.
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